Popis:
Úzce specializovaný kurz zaměřený na problematiku rizik lidských zdrojů. V každé organizace jsou určitě pozice s přístupem k citlivým informacím o podniku (know-how, databáze, citlivé informace, technické postupy, unikátní technologie, výzkum) jejíž ztráta by mohla velice zásadně ohrozit fungování a život podniku. Tento program se zaměřuje na přístup k těmto zaměstnancům komplexním způsobem (
JAK na nábor, vedení a propouštění).
Program kurzu:
Bezpečnostní management
Bezpečnost lidských zdrojů dle ISO 27001
Bezpečnost z pohledu manažera
- Tvorba bezpečnostní politiky organizace
- Případové studie bezpečnostního selhání
Personální bezpečnost
Nábor zaměstnanců
Nejnovější techniky a způsoby pohovoru
Vedení zaměstnanců
Indicie změny loajality zaměstnanců
Přístup k zaměstnancům na citlivých pozicích
Propouštění zaměstnanců
Praktické příklady z oblasti personální bezpečnosti z pohledu psychologa
Co účastník kurzu získá:
Zúčastněné osoby získají know-how budované přes 18 let, jak analyzovat indicie v chování jedince, ucházející se o místo v podniku na citlivou pozici, z psychologického pohledu, jaké techniky volit, jak strukturovat pohovor, jak přistupovat k nabízeným informacím a tvořit si profilaci uchazeče.
Budou nastíněny i příklady situací, kdy zaměstnanci mohou ztratit loajalitu k podniku a ohrozit jej.
Poslední část je věnovaná problematice propouštění zaměstnanců z citlivých pozic způsobem, aby zaměstnanec nic
NEVYNESL ani
NEODNESL a byla zachována bezpečnost společnosti.
| Cílová skupina: |
personální management |
| Rozsah: |
2 výukové dny |
| Formát: |
otevřené / uzavřené vnitropodnikové |
| Odborný garant: |
Ing. Milan Marek, MBA
|